”程序员 IT 绩效“ 的搜索结果

     今天一个朋友问我程序员应该怎么考核。我想了想，总结了下我理解中一般开发人员的绩效考核。 考核的意义 首先一个前提是，考核是手段不是目的。我一直觉得对一个团队来讲，有两个基本目标：一个是完成自己承担的...

     新功能完成量 Bug修正量 Bug平均产生率(个/天) 设计完成质/量 技能增长 编码规范 文档规范 沟通能力 协作能力 表达能力 执行能力 理解能力 学习能力 编程技能 设计能力

     绩效考核的五种死因 程序员作为企业开发力量的最核心资产，无疑得到公司从上至下的一致关注。开发是个智力密集型产业，程序开发的特点是，付出相同时间的情况下，两个开发者之间的产能会相差十几甚至几十倍。...

      作为it企业，程序员的绩效的确是很难量化的，考核往往最终变成项目经理对你的印象分，当然我不是说这样不公平，只是说很难用数字来说话。在这里我不想多说绩效考核的内容，因为这些内容完全取决于公司对每个人的...

     今天一个朋友问我程序员应该怎么考核。我想了想，总结了下我理解中一般开发人员的绩效考核。考核的意义首先一个前提是，考核是手段不是目的。我一直觉得对一个团队来讲，有两个基本目标：一个是完成自己承担的工作...

     其实这个问题是一个国内软件企业所头痛的共性问题。...而绩效竞争制则是这种矛盾最典型的一个体现，可笑的却是很多的企业家与管理者却还坚定的认为绩效与竞争机制是为了督促员工提高，为了更加的人性化

     6 月 25 号，母亲打来电话，说妹妹的高考成绩离二本线差 9 分。我听完随口扔了一句，“在我的意料之中。”因为她平时的成绩也就在二本线上下徘徊。 这句话挺伤人的，尤其是对于高考失利的妹妹来说，她听完我的话，...

     欧盟的软件工程专家Jeppe Hedaa在...我翻译为——核子公式：被忽略的IT部门绩效度量工具。 无论中外，“绩效”都是大多数职场人绕不过去的心结。越是所谓的大公司、大组织，越是有强烈的绩效文化。每每到了年底、季...

     IT管理一直都是项目经理最头疼的问题，我们今天探讨的目标是怎么管理IT团队、对程序员做合理的绩效考核、让程序员更高效高质量的完成任务，高高兴兴上班来，开开心心回家去，有更多的时间陪家人。 一、明确需求 ...

程序员买房

标签：   程序员  买房

     我在苏州刚参加工作那会，对未来充满了希望，信誓旦旦地以为，凭借自己的努力，三五年后就能在苏州买一套房子。 凭良心讲，苏州就是我的第二个故乡，因为它治好了我的青春痘——这玩意从高一下半学期就开始困扰我。...

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